SHANG XIA上下首席执行官Sophia Wu女士于上海美国商会女性高管网络组织举办的第九届“WeForShe”高峰论坛发表演讲，聚焦跨文化企业领域，分享个人职业生涯中的重要时刻、领导战略和如何推进多元包容理念。“WeForShe”高峰论坛致力于聚集各行各业的优秀女性代表、成功女性创业者、企业领袖和社会影响先锋等，共同探索女性领导者于商业社会的创新力量，赋能职场发展，并推广性别平等、多元化和包容性。
创立15年来，SHANG XIA上下品牌从经典中汲取灵感，引领美学传承，延续深厚底蕴，以复兴中国文化和手工艺为己任。在Sophia Wu 的带领下，团队强化多元的品牌风格，提升企业的运营体系，她希望通过当代创新设计和奢华服务，让这个源自中国的高端生活方式品牌进入全球人的生活。
Sophia Wu于会上分享了她职业旅程中的宝贵时刻，特别是从金融界的精英到奢侈品界领航者的转型。她未曾预设成为CEO的道路，但正是在几大国际集团和品牌销售、金融和管理的丰富经验和专业技能积累，让她自然而然地步入这一角色。随着对奢侈品牌的理解加深，她同时敏锐地意识到，如何通过建立短期到长期的目标和战略，确保年度业绩增长，满足投资者和消费者的需求，是成为一个成功CEO的必备思考。而令每个员工发挥他或她的“真实自我”，找到其个人特点、定位和清晰目标，并令员工都可根据不断的需求变化而及时快速调整，持续学习、保持对市场的敏感度，持续不断地沟通和回顾，是促使她在庞大而多元的组织中成功的领导风格。
在Sophia的眼中，包容赞美每个人独特之处尤为重要——不论我们的背景或出身如何，都应享有平等的尊重和机会。她坚信，我们每个人都能从彼此的差异中汲取智慧，共同成长。她鼓励年轻一代寻找并依靠身边那些强大的支持网络——朋友、家人、队友和同事、他们会在人们最需要自信的时候，点亮每个人内心的灯塔。
而同样的多元支持，也造就了SHANG XIA上下的成功——在 Sophia Wu 的推动下，SHANG XIA上下前瞻性地拓展奢华餐厅与酒店领域，同时与中国艺术家、建筑师开展跨界合作，打造独一无二的珍贵藏品。SHANG XIA 上下自诞生之日，便是东西方文化碰撞而生的品牌，集Exor和爱马仕两大集团之优势，但是却也并无任何过去可复制的成功经验，因此，唯有不断挑战常规，并持续回顾复盘结果，才成就了如今SHANG XIA上下于全球的独特地位。
Sophia Wu出生于时尚世家，曾祖父曾创办上海首家女子西式时装商店，长期沉浸在美学教育的陶冶与启迪中,令她对中国美学的延续怀有坚定的信念。她认为“渴望” 是奢侈品延续的根基，即使不是每日的生活必需，却为人们提供渴望的梦想，这恰恰是品牌的价值所在。而SHANG XIA上下，便致力于为全球消费者提供独一无二、无可比拟的、创新而卓越、优雅的工艺和作品，打造无与伦比的风格语言，这正是它受到人们“渴望”的原因。在多元化的领导团队和员工的集思广益之下，如今，东方文化在当代以全新的方式影响着全球设计语言，SHANG XIA上下亦成为这一潮流的引领者，共同见证中国及亚洲品牌重新确立在国际奢侈品领域的地位。
